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教师聘书的

时间:2020-12-09 16:45:56 聘书 我要投稿

教师聘书的范文

  教师的聘书是该如何写呢?下面小编整理相关聘书的格式及内容,希望对大家有所帮助!

教师聘书的范文

  教师聘书的范文【1】

  甲方: (聘任单位) 乙方: (受聘人)

  甲、乙双方本着诚实信用原则,在自愿协商的基础上,就甲方聘任乙方作为甲方外聘教师,签定如下合约:

  第一条.外聘教师是聘用社会优秀人才,兼职来甲方承担一定的教学、科研、学科建设和实验室建设任务,并享受相应待遇的一种用人形式。

  第二条 甲方聘任乙方承担讲授 学年第 学期 课程的教学任务(具体工作内容见教

  学任务书),完成规定的教学任务。并承担: 任务。

  第三条 乙方应遵守甲方教育教学各项规章制度,遵守教师的职业道德规范,不得发表与教学任务内容无关的言论,为人师表,按时、保质、保量完成工作任务。

  第四条 甲方应提供乙方完成工作任务所必须的工作条件。乙方在完成任务的过程中遇到困难和问题,乙方要及时向甲方反映,甲方应及时解决,以保障聘任任务的顺利完成。

  第五条 甲方负责对乙方的工作任务按质按量进行监督考核,对其履行任务中出现的问题和错误,有权提出改正意见,责令改正,或做出必要的处理,并在完成任务后予以考核。

  第六条 甲方按乙方承担的工作量及时发放工资待遇,讲课费标准为 元/标准学时,合计金额 元。乙方可乘坐甲方的班车,可在工作期间借阅甲方相关的图书、资料。

  第七条 乙方兼职到甲方工作。甲方不为乙方办理人事调动手续,不享受甲方正式职工的福利待遇。国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等费用由乙方原单位或乙方本人支付。

  第八条 合约的变更和解除

  1.工作任务完成并考核后,合约自动解除。 2.经双方协商同意,解除本合约。

  3.甲方定期对乙方的工作任务完成情况考核不合格,或乙方出现教学事故,或乙方能力不能胜任工作,或乙方在聘期内患病不能继续工作,甲方有权解除合约,乙方依照本合约享受的各种待遇随即中止。

  4.乙方在聘期内因特殊原因,提出辞聘的,需提前一个月向甲方提出申请,经甲方同意,方可辞聘。否则视为违约,乙方需承担违约责任,并交纳违约金 元。

  第九条.其他未尽事宜,由双方协商解决。

  第十条.本合约一式三份,经甲、乙双方签字盖章后生效。双方各持一份,人事处备案一份。

  甲方 乙方 代表:

  日期: 日期:

  教师聘书的范文【2】

  XX年教师聘书范文

  尊敬的 :

  xx大学特聘您作为 级法律硕士研究生的实习指导老师,指导学生参加有关的法律实践工作,并在法律职业技能、职业道德和准则、职业发展等方面给予帮助和指导。

  指导时间为三个月,从 年 月 日?? 年 月 日。

  指导学生为:

  对您的细心指导和帮助表示衷心的'感谢。

  xx大学

  年 月 日

  回 执

  指导人姓名:

  工作单位:

  职务:

  单位地址:

  联系方式:

  单位公章

  教师聘书的范文【3】

  根据工作需要,现聘请__________同志为_____学校工作人员,主要负责__________方面的工作。

  甲方:_______________聘任单位(盖章)

  乙方:__________应聘人员(签字)

  根据国务院《关于在事业单位聘用制工作领导小组的聘用制度意见的通知》和上级关于人员聘用制度实施意见的文件精神,以及《李岭小学关于人员聘用的实施意见》。经双方协商,特订立如下聘约:

  一、甲方聘任乙方_____职务,聘期从20____年____月____日至20____年____月____日。

  二、任职期满前,甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩,提出连聘和解聘的意见,并通知乙方。

  三、乙方应履行的具体职责:

  1、拥护中国中国共产党的领导,贯彻执行党的教育政策,实施素质教育,遵纪守法,热爱学生,教书育人,为人师表,做学生的表率。

  2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规,以及《李岭小学教师管理规定》,爱岗敬业,自觉执行学校的相关制度,积极参加学校开展的各项活动,完成学校分配的各项任务。

  3、加强学习,不断提高自身的师德素养和业务水平,具有强烈的事业心和责任感,做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。

  四、甲方保证乙方在任职期间内,按照有关规定领取相应的工资和待遇。

  五、甲方有聘任和解聘的权利,乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有特殊情况要提前解聘或辞聘,需双方协商同意后,报请中心校批准。

  六、具有以下情况之一者,可以解除聘约。

  1、在聘任期内违法合同的,连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。

  2、在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作的。

  3、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职、造成严重后果的。

  4、未经单位同意在外兼职,严重影响本职工作,或严重损害本单位合法权利的。

  __________学校

  20____年____月____日

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