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临时代课教师聘用合同

时间:2022-10-08 18:16:16 聘用合同 我要投稿

临时代课教师聘用合同

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临时代课教师聘用合同

  临时代课教师聘用合同【1】

  甲方(聘用单位):

  乙方(应聘教师):

  根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。

  为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,按照双方自愿的原则,经甲乙双方协商,签定本合同。

  一、聘用期限:一个学期,即从

  年 月 日起至县教育局规定的放假日期。

  二、工资福利待遇:

  1、工资:一个学期工资

  元,此工资包括养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴部分。

  如果乙方要求甲方缴纳以上“五险”的单位应缴部分,必须写出书面申请,单位应缴部分则从乙方的月工资里扣出。

  如乙方不要求甲方缴纳以上“五险”,也应写出书面自愿书,单位应缴部分则不扣出,全额发给乙方。

  2、班主任津贴:与在编班主任执行同一标准,一同考核发放。

  3、聘期内其他福利待遇:如聘用在完小(中学)任教,其福利与校内公办教师一视同仁。

  若聘用在村片小上课,则实行其他福利待遇包干制,除扫把、拖把、粉笔、墨水、稿纸、备课本、黑板擦等教育教学用品外,由所在完小按所任教的人数,每期每生 元拔付到村片小包干使用,结余归乙方。

  4、聘期内享有法定的有薪假期。

  三、双方的权利和义务:

  (一) 甲方的权利和义务:

  1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导。

  2、对乙方的工作进行考核、奖惩。

  3、制订严格的规章制度规范乙方;

  乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方:

  (1) 乙方违纪、违法,不遵守学校规章制度。

  (2) 乙方不服从甲方工作安排。

  (3) 乙方工作随便,不履行岗位职责,在校内外造成不良影响。

  (4) 乙方违反教师职业道德规范。

  (5) 乙方无法胜任岗位工作。

  (二)乙方的权利和义务

  1、认真学习党和国家的方针政策、法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养。

  2、乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实,必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度,努力教书育人,完成学校交给的各项教育教学工作任务。

  服从学校工作安排,认真履行岗位职责。

  3、热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生。

  积极投入教育改革,不断提高教学质量。

  4、学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。

  5、乙方发现甲方不履行合同,有权提出与甲方解除聘用合同。

  为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。

  否则,甲方有权扣发乙方的当月工资及奖金。

  合同期未满,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,应提前一个月书面通知甲方。

  本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签定合同之日起生效。

  甲方(盖章):

  法人代表(签名):

  乙方(签名):

  身份证号码:

  年 月 日

  临时代课教师聘用合同【2】

  聘用单位:_______

  受聘人:_________

  根据工作需要,报茗山乡中心学校批准,茗山中学聘请一名临时代课教师。

  聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则,签订此聘用合同并共同履行如下条款。

  一、聘用单位聘用受聘人员为茗山中学临时代课教师,从事茗山中学教育教学工作,聘用期限为四个半月,自20**年2月16日起,至20**年7月1日止。

  二、在聘用合同期内,受聘人员每月基本工资450元(基本工资7月1日一并结算)且享受该校公办教师所享受的同等福利待遇,聘用合同一经解除,即终止聘用期内的一切待遇。

  受聘人员须茗山中学公办教师作担保人,受聘人员违约,担保人承担1000元罚款。

  三、聘用期内,受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务,完成茗山中学教育教学工作任务目标。

  (1)尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生,关注所教每一位学生的发展。

  (2)服从学校工作安排,承担学校分配的工作量,认真履行相应的岗位职责。

  (3)学校实行坐班工作制,受聘人员在上班期间一律不准在校外从事第二职业,不准半途离岗,否则,停发所有工资待遇。

  (4)积极参加学校组织的政治和业务学习及有关活动,不许无故缺席。

  (5)受聘人员应积极从事科研活动,开展课题研究,完成所要求的论文或教学反思总结等的撰写。

  (6)受聘人员应按课程标准完成教学任务,教学效果达到规定的目标。

  (7)接受学校安排的政治思想、专业业务水平、工作态度和工作业绩等考核。

  四、聘用合同期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用单位可以解除聘用合同。

  1.不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的;

  2.不服从聘用单位工作安排;

  3.严重失职,对学校利益造成重大损害;

  4.不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端,师德修养差,教学业务差,在校内及社会上影响很坏;

  5.教导处考核不合格;

  6.被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养;

  7.患病或非因公负伤,医疗期满仍不能从事原工作,又不服从另行安排适当工作的;

  8.受聘人连续旷工5天或一月累计旷工7天;

  五、下列情形之一者,受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。

  1.聘用单位不能履行聘用合同;

  2.经聘用单位同意,受聘人员升学、应征入伍、调出茗山育系统到其他单位工作。

  六、聘用双方都应认真履行合同约定,任何一方违反合同约定,都要承担违约责任,造成经济损失的,应按实际损失承担经济赔偿。

  七、此合同一式三份聘用单位、受聘人、中心学校各留存一份。

  八、此合同由聘用单位与受聘人员签订后,经中心学校审批后生效。

  聘用单位(签章):_________ 受聘人员(签章):_______担保人(签章):_______

  ___年______月____日 ___年______月______日

  临时代课教师聘用合同【3】

  聘用单位: (甲方)XX教师进修学院

  受聘对象: (乙方)

  根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。

  为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:

  一、 聘用期限: 20XX年9月1日至20XX年6月30日。

  二、 工资福利待遇 :

  ⒈月基本工资:按国家规定的本专科毕业生的工资标准执行(寒假不发基本工资)。

  此基本工资包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金,如果乙方要求甲方代缴以上“三金”,则从乙方的基本工资里扣出。

  如乙方不要求甲方代缴,则全额发给乙方。

  ⒉课时津贴:按学院现行课时津贴标准计发。

  如果中途调整,按调整的标准计发。

  ⒊班主任津贴:与在编班主任执行同一标准,一同考核发放。

  ⒋请假耽误上课按学院的制度扣发课时费。

  5.奖励津贴:出全勤,遵守工作纪律,圆满地完成各项工作任务的,每月奖励150元(寒假除外)。

  学院在编正式教职工的其他福利及奖励津贴,代课教师不再享受。

  三、 双方的权利和义务:

  (一) 甲方的权利和义务:

  ⒈对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;

  ⒉对乙方的工作进行考核、奖惩;

  ⒊制订严格的规章制度规范乙方;

  ⒋在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作,可随时解聘乙方,合同即行终止。

  ⒌在聘用合同期内,乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方,否则甲方将追究乙方的违约责任。

  ⒍乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方;

  (1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

  (2) 乙方不服从甲方工作安排。

  (3) 乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,在校内外造成不良影响。

  (4) 乙方违反教师职业道德规范,造成不良后果和影响。

  (5) 乙方因教育教学能力差,无法胜任岗位工作。

  (6)乙方病事假超过一个星期。

  (7) 乙方有无故旷工现象。

  (二)乙方的权利和义务

  ⒈认真学习党和国家的方针政策、法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养;

  ⒉热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;

  ⒊服从学校工作安排,认真履行岗位职责;按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动:

  ⒋积极投入教育改革,参与教研活动;

  ⒌刻苦钻研业务,教育质量较好,深受广大师生及家长的好评。

  四、违约责任

  1.如甲方违约,支付乙方一个月的基本工资。

  2.如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘,解聘当月的工资及各种津贴不发放;如乙方因工作失职而导致安全责任事故,由此产生的一切后果由乙方承担。

  五、其他

  ⒈初聘试用期为一个月,试用期包括在合同期限内。

  ⒉本合同一般有效期为10个月,合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘必需重新签定合同。

  ⒊本合同一式二份,双方签字盖章后有效。

  甲方: **教师进修学院(盖章) 校长:(签章):

  乙方: (签名): 身份证号码:

  XX教师进修学院

  二0XX年九月一日

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